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    很多求职者也会格外关注福利方面的内容。

    纸包不住火，如此大规模的员工福利升级是藏不住的。

    虽然大家不知道玄游员工的薪水有多高，但冲着这福利就够了。

    所以，玄游的招聘邮箱又爆了！

    而且算算日子，招聘季也到了，是时候开始扩招人了。

    老样子，题目由资深员工出，再随机选择，发放给考生，最后再对合格的求职者进行面试。

    面试通过渡过试用期就是玄游的正式员工了。

    汪佳看了看今年的试题，特意去掉一些简单的，留下一些比较难的，还有一些角度刁钻的也留下来了。

    这是有理由的，一方面是玄游有更多的底气寻求高质量的员工了。

    另一方面是玄游以后的开发会转向大型游戏，很多技术市面上都没有的那种。

    之前的游戏，基本用市面上的一些方案就能解决，不用耗费多少时间和人力去解决技术问题。

    但是未来，玄游要实现一些想法，就必须用市面上没有的方案，甚至成为业界的领军人物！

    虽然玄游频繁做出爆款游戏，但是能做爆款游戏并不代表就是大厂了，这是很简单的道理。

    掌握自己的技术，不会因为技术问题被被人卡脖子的，才是真正的大厂！

    这就要求玄游的技术能力要进一步升级。

    所以试题难一点，才能招到更多的大佬。

    去掉那些太简单的题目之后，剩下的就交给系统自动排列组合了。

    玄游招聘考试的日子，众多考生紧张地等待着开考时间。

    上午十点才开始考试，九点钟玄游大厦楼下就挤满人了。

    除了求职者之外，教辅机构的人也混杂在里面。

    而且还有人在兜售真题集！

    虽然题目是去年的，但还是有些参考价值的。

    即使离开考时间只剩下一小时，也有人会选择临时抱佛脚，买上一份看看题型。

    在工作人员的指引下，求职者们陆陆续续进入了考场。

    考场其实就是玄游大厦的几个大会议室稍微改改的。

    “哇，玄游大厦真是气派！”

    “是啊，这说明玄游更有钱了啊！”

    “听说玄游以前的总部还会漏水！”
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