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    尼克斯愿意将全额的中产特例都用在他身上，并且合同的期限是3年。3年600万，签约后他能够打到38岁！

    对于整个职业生涯都在他打替补他来说，能打到38岁再退役，已经是非常不错的结果了。

    当然，这份合同不算优厚，还有三支球队也愿意给他全额中产。可纽约是全美第一大城市，纽约尼克斯又是一支冠军之师，在拿到不错薪水的同时还有希望得到总冠军，这就让他不得不心动了！

    “你们只是希望我帮助新人成长吗？没问题，我最喜欢指点年轻人了！”

    用中产阶级特例签下库里之后，尼克斯又搞了一个先签后换。

    球队在任何情况下都不能和另外一支球队的自由球员签约，然后立即将他转会，但是有一条特殊规则，允许球队以转会为目的续签本队的自由球员，这一规则叫作“先签后换”。

    在“先签后换”规则下，球员可以在续约后立即转会到另外一支球队。

    查理·沃德和小牛队谈妥了，最终敲定一份5年3500万的合同，不过大家协商之后，最终由尼克斯队来和他签约！

    沃德为尼克斯效力多年，球队拥有鸟权，可以在工资帽之上和他签下这份大合同，只不过签约之后，要将他交易到小牛！

    这就是先签后换！

    小牛队是有薪金空间的，他们之所以搞先签后换，是为了另一笔交易，即尼克斯用两个次轮签新秀换科尔的交易。

    斯蒂夫·科尔去年和马刺队签了一纸5年长约，第二年的工资是197万美元。如果直接用它换尼克斯选中的两名新秀，薪金超帽的尼克斯根本接收不了。

    可是现在，尼克斯送出600万年薪的查理·沃德（他的平均年薪是700万，不过是逐年递增的，第一年只有600万），以及两个新秀，然后收下197万的斯蒂夫·科尔，这就没问题了。

    超帽球队的总工资可以在交易中变少或不变，只是不能变多。其实变多也没问题，只是不能超过一个限度，否则两支球队都超帽的话，交易根本无法配平。

    当前规则的限度是15%+10万。也就是说，一般情况下，超帽球队得到合同（所占薪金空间）不得超过送出合同的115%+10万。你送出1000万的合同，最多只能得到1160万的合同。

    05年的劳资谈判中，这个限度变成了25%+10万，到了11年，劳资协议继续修改，规则也越来越复杂，超帽的球队如何配平薪金，要根据交易球员的总工资不同，细分为不同情况讨论，在这里就不一一说明了。
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